Vertretung von Mitarbeitern
Mutterschaftsurlaub & Väterliche Auszeit
Das grösste Geschenk des Lebens erwartet Sie oder einen Ihrer Mitarbeiter:innen? Nebst dem gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, entscheiden sich Eltern meist noch etwas länger zuhause zu bleiben. Für diese Zeit übernehme ich das Zeit.
Das volle Pensum einfach auf die Arbeitskolleg:innen überzuwälzen, ist manchmal fachlich nicht möglich und auch zusätzlich anfallende Aufgaben können für die anderen überlastend und demotivierend sein. Nach der elterlichen Auszeit, fällt eine Rückkehr zum Arbeitsplatz leichter, wenn Projekte nicht einfach liegen geblieben sind. Für eine sorgenfreie Zeit - zumindest auf der Arbeit. 😉
Sabbatical
Möchten Sie sich oder jemand aus Ihrer Unternehmung eine Auszeit in Form eines Sabbaticals für mehrere Monate gönnen? Dann unterstütze ich gerne für diese befristete Zeitdauer. Mit einer gut organisierten Übergabe, geniessen Sie die freie Zeit in vollen Zügen und müssen keine Angst haben, dass sich jemand Ihren Job unter den Nagel gerissen hat während Ihrer Abwesenheit.
Überbrückung Während Kandidatensuche
Ad interim Lösung
Sie kennen das Problem: Das Arbeitsverhältnis wird aufgelöst und der Mitarbeiter:in ist bereits nach wenigen Monaten oder Wochen weg wegen angestauter Ferien oder sonstigen Angelegenheiten. Eine Übergabe und Einarbeitung zudem unmöglich. Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach Ersatz und möchten langfristig eine passende Mitarbeiter:in für das Team. Der Rekrutierungsprozess für eine Fachkraft dauert im Normalfall mehrere Monate. Denn sogar wenn Sie einen guten Kandidat:in gefunden haben und diese Ihr Angebot annimmt, müssen Sie meistens eine Kündigungsfrist abwarten.
Lassen Sie in dieser Zeit wichtige Positionen nicht unbesetzt. Ich kann Ihnen die nötige Expertise bieten, während Sie sich um die beste Nachfolge kümmern können. Ohne zeitlichen Druck, den die Wahl im Rekrutierungsprozess negativ beeinflussen könnte.
Unterstützung Interviews
Sie sind auf der Suche nach einer qualifizierten Fachkraft im Bereich SEO aber wissen nicht genau, ob der Kandidat:in Ihren Ansprüchen gerecht wird? Mit meiner Hilfe interviewen wir die Person zusammen und stellen so fest, ob das fachliche Know-how für die Stelle passend ist.
Was ist Suchmaschinen Optimierung?
SEO verfolgt das Ziel, eine Website möglichst weit oben in der Suchresultatenliste einer Suchmaschine – meistens Google – zu positionieren.
Projektunterstützung
Unterstützung Projektbasiert
Brauchen Sie Unterstützung in SEO, Blog Konzeption, Content Strategie oder weiteren Projekten? Mit meiner Erfahrung aus verschiedenen Projekten und Märkten kann ich Ihre Idee zum Ziel führen.
Revamp Website
Sie haben eine grosse Überarbeitung Ihrer Website vor oder sind kurz vor Neuveröffentlichung?
Investieren Sie ebenfalls über einen professionellen SEO check, bevor Sie Ihre Website erneut publizieren. Denn bei solch grossen Veränderungen kann ein Fehler sich fatal auf die Performance in SEO auswirken.
Website Audit
Wie stehen Sie im Markt da und lohnt sich SEO für Sie überhaupt? Ich analysiere Ihre Website sowie die Konkurrenz und gebe umsetzbare Projekte, die Sie danach selber oder mit meiner Hilfe verwirklichen können.
Training & Kurse
Training
Sie möchten Ihrem Unternehmen zusätzliches Know-how vermitteln? Dann lassen Sie mich Ihr Team mit massgeschneiderten Trainings helfen. z.B. Suchmaschinen optimiertes schreiben, Link Building Strategien oder SEO Housekeeping.
Kurse
Sie möchten sich zu einem bestimmten Thema weiterbilden? Von Beginner bis Fortgeschritten werde ich in Zukunft Kurse anbieten wie z.B. SEO für lokale Geschäfte, Google MyBusiness, LinkBuilding, E-Commerce Optimierung etc.
Bei einem "Ad Interim" Job, wird die Stelle vorübergehend, also zeitlich begrenzt, besetzt. Meistens füllt die "Ad Interim Manager:in" eine Lücke, bis eine geeignete Kandidat:in gefunden wurde oder die abwesende Fachkraft zurück aus Mutterschaftsurlaub oder sonstiger Auszeit ist.
Bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses oder einer vorübergehenden Abwesenheit einer Fachkraft, lohnt es sich, eine Ad Interim Manager:in einzusetzen, um Aufgaben weiterhin zu erledigen. Dies verschafft dem Unternehmen Zeit, eine passende Fachkraft zu rekrutieren.
Nebst der Übernahme der Verantwortlichkeit, ist die Ad Interim Manager:in teil des Teams und wird nicht als Bedrohung sondern als Unterstützung angesehen. Zusätzliches Know-how sowie die persönliche Integration fördern die Zusammenarbeit mit bestehenden Mitarbeitern.